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今年以来，滨海县东坎街道始终深化人才是“第一资源”的理念，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，全面落实上级各项人才工作任务，助力乡村振兴。

东坎街道将人才招引作为日常工作的重要组成部分，逢才必引、尊重人才、礼遇人才，在街道上下营造浓厚的招才引智氛围，同时，注重本土精英的培育，依托县城职业院校资源丰富优势，进一步强化校企合作、产教融合，加大订单式培养技能型人才的力度，壮大本土人才基数，夯实本土人才底蕴，为人才工作奠定良好基础。

该街道结合乡村振兴和招商引资工作，积极招引高精尖工业项目和高效设施农业项目，以项目为本，以政策为引，重点关注科技研发和新农人群体，用足用好上级激励政策、优惠政策，提高人才的荣誉感与福利，确保人才干得好、能出彩。在做好项目招引的同时，深挖高新技术企业所蕴含的人才资源，鼓励、动员企业加大科技研发力度，强化高端人才引进和培育，提高本地企业人才的数量和质量。

东坎街道还制定出台领导班子成员挂钩企业服务人才工作制度，把走访企业、摸排人才、服务人才作为工作重点，建立领导班子、工作人员定期走访企业、慰问人才机制，做到项目有人跟踪、人才有人服务、问题有人解决，实现服务企业人才制度化、长效化，全力提升人才的归属感、幸福感。

下一步，东坎街道将制定本土人才成长“路线图”，不断丰富人才培育的方式方法，从理论培训专班到实地观摩操作，从网络连线培训到专家登门辅导，通过不断更新培训形式，增加培训教育实用性，拓宽本土人才视野，既注重科技人才培养，也注重能工巧匠挖掘。(完)

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