4月3日，记者获悉，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。

根据华为投资控股有限公司董事会的通知，经华为持股人委员会评审通过，2022年ESOP和TUP的每股分红如下：

(相关资料图)

华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有股份。除工资、奖金外，TUP分配和虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。（编者注：TUP，即Time Unit Plan，直译为“时间单位计划”，是现金奖励型的递延分配计划，属于中长期激励模式的一种。）

其中，虚拟受限股是需要员工购买的，具体分红多少与公司的盈利情况直接挂钩。而TUP是采取授予模式，无需购买，只是授予一个获取利益的权力，但收益需要在未来几年内兑现（有效期一般为5年，与股权挂钩），时间一到即兑现清零。

据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。其中，任正非作为自然人股东持有公司股份，也参与了员工持股计划。截至2022年底，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。

另据工商资料显示，华为投资控股的总股本为4469246.3883万元，由此可得出2022年分红总额约为719.55亿元。

记者留意到，早在今年1月，就有华为员工在心声社区透露了每股分红1.61元的信息。只不过，其只发布了虚拟受限股的分红标准，没有提及TUP的分配数据。

华为员工持股制度始于1990年，当时参股价格为每股1元，以税后利润的15%作为股权分红。不过，并非所有华为员工都可以投资华为股份，只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格，且可认购的华为公司股票数量也有所限制。

据公开资料整理的华为往年分红情况如下：

2010年，股价5.42元/股，每股分红2.98元；

2011年，股价5.42元/股，每股分红1.46元；

2012年，股价5.42元/股，每股分红1.41元；

2013年，股价5.42元/股，每股分红1.47元；

2014年，股价5.66元/股，每股分红1.90元；

2015年，股价5.90元/股，每股分红1.95元；

2016年，股价6.81元/股，每股分红1.53元；

2017年，股价7.85元/股，每股分红1.02元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元；

2020年，股价7.85元/股，每股分红1.86元；

2021年，股价7.85元/股，每股分红1.58元；

2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元。

来源：南方+ 记者：许隽

审读：谭录岗

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